Bienvenue dans notre programme Talent !
Nous cherchons toujours à identifier et à attirer les meilleurs talents techniques, même s'ils ne recherchent pas activement un nouvel emploi. Notre programme Talent est un excellent moyen pour les professionnels talentueux d'explorer en toute confidentialité de nouvelles opportunités de carrière et de passer à l'étape suivante de leur parcours professionnel, sans obligations ni pression. Non seulement nous commercialisons votre candidature auprès de nos clients existants, vous êtes au cœur de notre développement commercial ! Vous reçevez tout notre support, attention et notre connaissance du marché.
* Veuillez noter que les avantages susmentionnés ne s'appliquent qu'aux Candidats répondant à des critères prédéterminés et qui sont donc sélectionnés par Talentive Inc. Les avantages peuvent être révoqués par un Employé ou Représentant Légal de Talentive Inc., sans motif ni délai de préavis.
Pourquoi Entammer une Discussion?
Notre Réseau
Nous sommes aussi bons que les opportunités que nous avons.
Notre vaste réseau de clients est composé des meilleures sociétés SaaS et Produits, qui recherchent constamment des ingénieurs logiciels talentueux et d'autres professionnels de l'industrie technologique pour leurs équipes. Nous recueillons les besoins en travaillant directement avec les gestionnaires qui sont responsables du recrutement pour leurs équipes et qualifions en profondeur l'aspect technique des postes que nous travaillons. En rejoignant notre vivier de Talents Passifs, vous ouvrez la porte à de nouvelles opportunités de carrière (certaines très exclusives) dont vous n'auriez peut-être pas entendu parler autrement. Non seulement vous serez exposé aux opportunités d'emploi avec nos clients actuels, mais vous deviendrez également le cœur de notre nouveau développement commercial.
Nous évaluons minutieusement les clients avec lesquels nous travaillons.
Comme nous nous engageons à faire en sorte que seules des opportunités solides et viables soient présentées à nos candidats, nous sommes conscients de tout problème potentiel susceptible de compromettre le bien-être et le succès des candidats que nous représentons.
Notre vaste réseau de clients est composé des meilleures sociétés SaaS et Produits, qui recherchent constamment des ingénieurs logiciels talentueux et d'autres professionnels de l'industrie technologique pour leurs équipes. Nous recueillons les besoins en travaillant directement avec les gestionnaires qui sont responsables du recrutement pour leurs équipes et qualifions en profondeur l'aspect technique des postes que nous travaillons. En rejoignant notre vivier de Talents Passifs, vous ouvrez la porte à de nouvelles opportunités de carrière (certaines très exclusives) dont vous n'auriez peut-être pas entendu parler autrement. Non seulement vous serez exposé aux opportunités d'emploi avec nos clients actuels, mais vous deviendrez également le cœur de notre nouveau développement commercial.
Nous évaluons minutieusement les clients avec lesquels nous travaillons.
Comme nous nous engageons à faire en sorte que seules des opportunités solides et viables soient présentées à nos candidats, nous sommes conscients de tout problème potentiel susceptible de compromettre le bien-être et le succès des candidats que nous représentons.
Notre Spécialisation
Nous sommes sous-spécialisés.
Comme nous ne faisons que du recrutement technique dans quelques créneaux étroits, nous n'employons que des recruteurs qui sont des experts dans leurs domaines techniques. Les postes que nous travaillons sont représentatifs de la nature spécialisée de notre entreprise.
Votre temps est précieux.Vous ne recevrez que les communications alignés à vos objectifs de carrière, concernant les postes qui font du sens pour vous. Nous prenons le temps de bien comprendre vos compétences et cerner vos objectifs professionnels. Notre équipe est dévouée et correctement formée pour commercialiser, soutenir et guider (de manière impartiale) nos candidats tout au long du processus de recherche d'emploi, depuis l'appel initial jusqu'à la négociation de la rémunération globale.
Comme nous ne faisons que du recrutement technique dans quelques créneaux étroits, nous n'employons que des recruteurs qui sont des experts dans leurs domaines techniques. Les postes que nous travaillons sont représentatifs de la nature spécialisée de notre entreprise.
Votre temps est précieux.Vous ne recevrez que les communications alignés à vos objectifs de carrière, concernant les postes qui font du sens pour vous. Nous prenons le temps de bien comprendre vos compétences et cerner vos objectifs professionnels. Notre équipe est dévouée et correctement formée pour commercialiser, soutenir et guider (de manière impartiale) nos candidats tout au long du processus de recherche d'emploi, depuis l'appel initial jusqu'à la négociation de la rémunération globale.
Notre Soutien Continu
Nous sommes de votre bord.
En plus de vous guider chaque étape du processus d'embauche,nous vous conseillons également à travers les choix difficiles. Conseiller les candidats en pensant uniquement à leur meilleur intérêt fait partie de nos valeurs fondamentales.
Aucune pression ni obligation.Nous n'essaierons jamais de faire pencher la balance en notre faveur lorsque votre carrière est en jeu, ceci est une promesse. Que vous soyez incertain(e) et que vous ayez des questions supplémentaires, que vous receviez une contre-offre ou que vous deviez vous retirer complètement du processus, nous veillons à ce que toute décision que vous preniez soit bien informée. Perdre un placement n'est pas aussi nocif pour nous que perdre notre réputation éthique - tout candidat ayant travaillé avec Talentive peut en témoigner.
Nous vous offrons une approche personnalisée et des ressources pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Nous souhaitons que vous obteniez le poste qui vous convient le mieux, quelle que soit notre implication dans la transaction.
En plus de vous guider chaque étape du processus d'embauche,nous vous conseillons également à travers les choix difficiles. Conseiller les candidats en pensant uniquement à leur meilleur intérêt fait partie de nos valeurs fondamentales.
Aucune pression ni obligation.Nous n'essaierons jamais de faire pencher la balance en notre faveur lorsque votre carrière est en jeu, ceci est une promesse. Que vous soyez incertain(e) et que vous ayez des questions supplémentaires, que vous receviez une contre-offre ou que vous deviez vous retirer complètement du processus, nous veillons à ce que toute décision que vous preniez soit bien informée. Perdre un placement n'est pas aussi nocif pour nous que perdre notre réputation éthique - tout candidat ayant travaillé avec Talentive peut en témoigner.
Nous vous offrons une approche personnalisée et des ressources pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Nous souhaitons que vous obteniez le poste qui vous convient le mieux, quelle que soit notre implication dans la transaction.
Notre Éthique
Le recrutement éthique est au noyau de Talentive.
En tant que cabinet de recrutement éthique, nous accordons la priorité au traitement équitable et respectueux de tous les candidats. Chez Talentive, nous adhérons à toutes les lois et réglementations pertinentes régissant l'industrie du recrutement et ne faisons aucune discrimination sur la base de la race, de l'origine ethnique, de l'origine nationale, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle ou du handicap. Nous travaillons uniquement avec des clients qui partagent notre engagement envers l'éthique.
Confidentialité, vie privée et transparence.
Nous respectons la vie privée des candidats et ne partageons leurs informations personnelles qu'avec leur consentement explicite. Nous ne faisons pas de fausses, ou promesses trompeuses aux candidats et ne leur facturons aucun frais pour nos services. Nous fournissons des informations honnêtes et précises sur les opportunités d'emploi et des commentaires constructifs après l'entretien avec nos clients. Notre engagement envers l'éthique est au cœur de tout ce que nous faisons.
En tant que cabinet de recrutement éthique, nous accordons la priorité au traitement équitable et respectueux de tous les candidats. Chez Talentive, nous adhérons à toutes les lois et réglementations pertinentes régissant l'industrie du recrutement et ne faisons aucune discrimination sur la base de la race, de l'origine ethnique, de l'origine nationale, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle ou du handicap. Nous travaillons uniquement avec des clients qui partagent notre engagement envers l'éthique.
Nous respectons la vie privée des candidats et ne partageons leurs informations personnelles qu'avec leur consentement explicite. Nous ne faisons pas de fausses, ou promesses trompeuses aux candidats et ne leur facturons aucun frais pour nos services. Nous fournissons des informations honnêtes et précises sur les opportunités d'emploi et des commentaires constructifs après l'entretien avec nos clients. Notre engagement envers l'éthique est au cœur de tout ce que nous faisons.
Votre Recherche d'Emploi est Confidentielle et Sécurisée
Nous comprenons que les candidats en poste ne veulent prendre aucun risque de compromettre leur emploi actuel. C'est pourquoi nous avons développé un système innovant permettant à chaque candidat de choisir entre trois niveaux d'accès à leur profil.
Accès Confidentiel
Comment ça fonctionne
Votre profil est sécurisé par un mot de passe unique, garantissant que seuls les accès autorisés sont permis.
Les mots de passe sont sensibles au temps et expirent automatiquement pour maintenir un niveau de sécurité supplémentaire.
Seuls les employeurs sans lien avec votre poste actuel ou passés auront accès à votre profil.
Toute information identifiable ou traçable est dissimulée jusqu'à ce que vous approuviez des employeurs spécifiques pour l'accès.
Idéal pour
- Les professionnels actuellement employés qui souhaitent explorer de nouvelles opportunités discrètement, sans compromettre leur poste actuel en gardant leur recherche d'emploi privée.
- Les cadres et candidats de haut niveau (Senior) recherchant des postes de direction, où la confidentialité est cruciale en raison de la nature sensible de leur poste.
- Les chercheurs d'emploi ciblés qui veulent restreindre l'accès à des entreprises ou secteurs spécifiques, en s'assurant que leur profil ne soit partagé qu'avec des organisations alignées avec leurs objectifs de carrière.
- Les candidats recherchant une expérience de recherche d'emploi plus personnalisée et sur mesure, en s'assurant que seuls les employeurs pertinents ayant un intérêt réel ont accès à leur profil.
- Les candidats avec des informations sensibles.
- Les cadres et candidats de haut niveau (Senior) recherchant des postes de direction, où la confidentialité est cruciale en raison de la nature sensible de leur poste.
- Les chercheurs d'emploi ciblés qui veulent restreindre l'accès à des entreprises ou secteurs spécifiques, en s'assurant que leur profil ne soit partagé qu'avec des organisations alignées avec leurs objectifs de carrière.
- Les candidats recherchant une expérience de recherche d'emploi plus personnalisée et sur mesure, en s'assurant que seuls les employeurs pertinents ayant un intérêt réel ont accès à leur profil.
- Les candidats avec des informations sensibles.
Accès Standard
Comment ça fonctionne
Toute information identifiable ou traçable est initialement cachée et ne sera révélée que lorsque vous accorderez l'accès aux employeurs sélectionnés.
Votre profil est visible par un plus grand nombre d'employeurs, augmentant vos chances d'être découvert tout en conservant le contrôle sur les détails sensibles.
Les employeurs peuvent demander un accès, et vous êtes informé lorsqu'il y a un intérêt pour votre profil, vous donnant la possibilité d'approuver ou de refuser.
Vous avez la possibilité d'ajuster vos paramètres de confidentialité selon vos besoins, en fonction de l'avancement de votre recherche d'emploi.
Idéal pour
- Professionnels explorant de nouvelles opportunités tout en étant encore employés mais ouverts à un plus large éventail d'employeurs potentiels
- Candidats de niveau intermédiaire à senior recherchant de nouveaux rôles mais pas prêts pour une exposition entièrement publique
- Chercheurs d'emploi qui souhaitent conserver le contrôle sur qui peut voir leurs informations personnelles tout en obtenant de la visibilité
- Candidats dans des domaines de niche ou spécialisés qui souhaitent être découverts par des recruteurs mais ne sont pas activement en recherche d'emploi.
- Candidats de niveau intermédiaire à senior recherchant de nouveaux rôles mais pas prêts pour une exposition entièrement publique
- Chercheurs d'emploi qui souhaitent conserver le contrôle sur qui peut voir leurs informations personnelles tout en obtenant de la visibilité
- Candidats dans des domaines de niche ou spécialisés qui souhaitent être découverts par des recruteurs mais ne sont pas activement en recherche d'emploi.
Accès Public
Comment ça fonctionne
Votre profil complet est visible par tous les employeurs potentiels, maximisant votre exposition et augmentant vos chances d'être contacté.
Les employeurs peuvent voir vos compétences, votre expérience et votre parcours immédiatement sans avoir besoin d'une approbation, simplifiant ainsi le processus de recrutement.
Vous pouvez toujours surveiller les visites de votre profil et gérer les offres d'emploi reçues, vous donnant le contrôle sur les opportunités à poursuivre (cette fonctionnalité est en cours de développement).
Bien que totalement accessible, vous pouvez mettre à jour et ajuster votre profil à tout moment pour rester pertinent.
Idéal pour
- Professionnels activement en recherche d'emploi prêts à passer à un nouveau rôle et ouverts à autant d'opportunités que possible.
- Freelancers et travailleurs contractuels recherchant des projets constants et souhaitant maintenir un flux constant d'offres d'emploi.
- Diplômés et candidats en début de carrière cherchant à obtenir rapidement de la visibilité dans leur secteur.
- Candidats dans des domaines très demandés qui souhaitent faciliter la tâche aux recruteurs pour les trouver et se connecter avec des barrières minimales.
- Freelancers et travailleurs contractuels recherchant des projets constants et souhaitant maintenir un flux constant d'offres d'emploi.
- Diplômés et candidats en début de carrière cherchant à obtenir rapidement de la visibilité dans leur secteur.
- Candidats dans des domaines très demandés qui souhaitent faciliter la tâche aux recruteurs pour les trouver et se connecter avec des barrières minimales.
Processus de Recrutement
Nous accordons à votre expérience tout le temps et l'attention qu'elle mérite, en veillant à ce que chaque étape du processus soit adaptée à vos besoins uniques. Chez Talentive, nous comprenons que chaque parcours professionnel est distinct et nécessite une approche personnalisée. Nous nous engageons à offrir une expérience complète et supportive, en veillant à ce que vous vous sentiez confiant et bien informé à chaque étape de notre processus de recrutement. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre une fois que nous aurons commencé !
Étape 1
Nous Évaluons votre Candidature
Dans la Première Étape de notre processus de recrutement, nous examinons attentivement votre CV pour acquérir une compréhension de votre formation, de votre expérience professionnelle et de vos compétences techniques. En premier temps, cela nous permet de déterminer si nous pouvons réellement vous aider.
Comme vous postulez pour faire partie de notre vivier de Talents Passifs, nous ne cherchons pas à vous mettre en relation avec une opportunité tout de suite. Ce processus est assez différent d'une application à une opportunité active. Dans le Recrutement Passif, nous adaptons les emplois à vos spécifications, qui sont discutées lors de notre réunion.
Comme vous postulez pour faire partie de notre vivier de Talents Passifs, nous ne cherchons pas à vous mettre en relation avec une opportunité tout de suite. Ce processus est assez différent d'une application à une opportunité active. Dans le Recrutement Passif, nous adaptons les emplois à vos spécifications, qui sont discutées lors de notre réunion.
Étape 2
Nous Discutons
Au cours de la Deuxième Étape, nous avons la possibilité de nous rencontrer en personne ou par vidéoconférence. Au cours de cette réunion, nous cherchos à en savoir plus sur les projets sur lesquels vous avez travaillé dans vos rôles précédents, en détail.
Nous prenons également le temps de discuter de vos ambitions de carrière, d'établir une Persona d'entreprise qui correspondrait à vos aspirations de carrière et de déterminer si Talentive peut soutenir et faciliter vos objectifs professionnels.
Nous poserons des questions difficiles pour comprendre ce que vous voulez réelement et ce dont vous avez vraiment besoin pour votre carrière. Avec environ une décennie d'expérience dans le domaine du recrutement technique, nous vous aiderons à éviter un faux pas professionnel.
Nous prenons également le temps de discuter de vos ambitions de carrière, d'établir une Persona d'entreprise qui correspondrait à vos aspirations de carrière et de déterminer si Talentive peut soutenir et faciliter vos objectifs professionnels.
Nous poserons des questions difficiles pour comprendre ce que vous voulez réelement et ce dont vous avez vraiment besoin pour votre carrière. Avec environ une décennie d'expérience dans le domaine du recrutement technique, nous vous aiderons à éviter un faux pas professionnel.
Étape 3
Nous vous Guidons
Dans la Troisième Étape, une fois que nous avons déterminé que nous sommes un bon fit pour accomplir ce que vous cherchez au niveau professionnel, nous travaillons avec vous pour vous préparer pour les entretiens et le processus d'embauche. Nous vous expliquerons ce à quoi vous devez vous attendre à chaque étape du processus d'entretien (même technique), vous fournirons de l'information privilégiée sur ce que le responsable du recrutement et le chef d'équipe recherchent, au-delà de la description de poste. Nous vous aiderons à créer un CV solide et vous offrirons des conseils tout au long du processus. Nous comprenons que ce n'est pas seulement une question d'argent. Nous négocierons également l'ensemble du package pour vous.
Étape 4
Nous Célébrons !
Dans la Quatrième Étape une fois que vous recevez une offre d'emploi que vous décidez d'accepter, nous célébrons votre réussite ! Nous comprenons que trouver le bon emploi n'est pas la même chose que trouver n'importe quel emploi et qu'il s'agit d'une étape importante pour tout professionnel. Vous choisissez l'endroit !
Nous gardons également une ligne de communication ouverte pour nous assurer que vos attentes sont satisfaites et confirmer votre épanouissement au sein du rôle et de l'entreprise.
Nous sommes là pour vous accompagner pleinement dans ce nouveau chapitre de votre carrière et faciliter en faciliter transition.
Nous gardons également une ligne de communication ouverte pour nous assurer que vos attentes sont satisfaites et confirmer votre épanouissement au sein du rôle et de l'entreprise.
Nous sommes là pour vous accompagner pleinement dans ce nouveau chapitre de votre carrière et faciliter en faciliter transition.
Veuillez remplir vos coordonnées ainsi que les outils techniques / frameworks et langages de programmation avec lesquels vous seriez intéressé à travailler. Faisons bouger les choses !
Vos Compétences
Votre Localisation
Confidentiel
Standard
Public