Agence de recrutement en finance et comptabilité au Québec

Embauchez des professionnels en finance partout au Québec

Trouvons votre candidat

Expertise dans le secteur de la finance et de la comptabilité

Trouver de bons talents en finance et comptabilité au Québec est compétitif. Les meilleurs contrôleurs, analystes et gestionnaires de la paie ne consultent pas les offres d’emploi — ils sont déjà en poste et ouverts sélectivement à la bonne opportunité. Nous savons comment les rejoindre.

Talentive, c’est:
Plus de 25 ans d’expérience combinée en recrutement
Ratio ~1:1 entre une soumission et une entrevue
Ratio ~3:1 entre entretiens clients et offres d’emploi
98% de rétention sur nos placements

Métiers Recrutés

Des rôles comptables transactionnels aux postes de direction financière, nous couvrons l’ensemble des fonctions finance et comptabilité, en plaçant des professionnels techniquement solides et réellement compatibles avec la culture et le rythme de votre équipe.

Contrôleurs & contrôleurs adjoints

Techniciens comptables & comptables seniors

Analystes financiers

Gestionnaires FP&A

Spécialistes comptes payables & comptes recevables

Spécialistes & gestionnaires de la paie

Auditeurs internes

Agents de conformité

Spécialistes en fiscalité

Analystes en trésorerie

Processus de Recrutement

Nous prenons en charge le gros du travail, de la définition du profil candidat à la gestion des négociations d’offre, afin que vos équipes finance et RH puissent se concentrer sur les opérations. Vous ne payez qu’à la livraison.

01. Prise de contact

Nous entrons dans les détails : structure hiérarchique, exigences techniques, dynamique d’équipe, et ce qui a fait réussir ou échouer les embauches passées pour ce rôle.

02. Sourcing

Nous activons notre réseau de professionnels en finance passifs et approchons directement ceux qui correspondent à votre besoin.

03. Sélection

Nous rencontrons chaque candidat en entrevue, vérifions les références et les titres, et évaluons autant les compétences techniques que les aptitudes relationnelles avant de vous présenter quiconque.

04. Présentation

Nous présentons 3 à 5 candidats hautement qualifiés, pré-sélectionnés et correspondant à votre poste.

05. Intégration

Nous assistons lors des négociations et effectuons un suivi post-placement pour garantir une transition fluide.

Notre processus de recrutement complet

Ce qui distingue notre pratique en recrutement financier

01. Structure de frais sans risque

Notre structure de frais de placement est entièrement basée sur la performance, ce qui signifie que vous ne payez que lorsque nous livrons des résultats.
Plus d’informations

02. Accès aux candidats qui ne cherchent pas

Les professionnels en finance les plus en demande postulent rarement. Notre réseau est bâti sur des années de relations, ce qui nous permet de vous proposer des candidats que vos concurrents ne peuvent pas atteindre via les affichages traditionnels.

03. Listes de talents sélectionnés

Nous privilégions la qualité à la quantité. Plutôt que de vous inonder de CVs, nous présentons une liste ciblée de 3 à 5 professionnels hautement qualifiés pour chaque poste.

04. Connaissance approfondie du marché québécois

Le marché des talents en finance au Québec a ses propres dynamiques, comme les exigences de bilinguisme, normes de désignation CPA et repères salariaux qui diffèrent du reste du Canada. Nous naviguons tout cela à votre place.

05. Recherches confidentielles

Nous effectuons nos recherches en toute discrétion, protégeant les initiatives de recrutement sensibles et assurant une confidentialité stricte pour les clients et les candidats

Foire aux Questions


Les questions les plus courantes des directeurs financiers et des équipes RH sur notre processus de recrutement.

Quelles régions du Québec couvrez-vous pour le recrutement en finance et comptabilité?

+
Principalement le Grand Montréal, mais nous complétons régulièrement des mandats dans les Laurentides, la Montérégie, ainsi qu’à Sherbrooke, Victoriaville, Drummondville, Trois-Rivières et les environs. Si votre bureau est ailleurs dans la province, contactez-nous – nous vous dirons si nous pouvons vous aider.

Combien coûtent vos services de recrutement en finance? Offrez-vous des modalités de paiement?

+
Nos honoraires sont basés sur un pourcentage du salaire annuel du candidat placé, généralement entre 15% et 25% selon le poste. Le paiement est dû au placement réussi, et dans certains cas nous pouvons étaler le paiement dans le temps.
Plus de détails

Placez-vous des profils juniors ou seniors?

+
Les deux, bien que notre créneau soit les postes mid-to-senior en finance, là où le coût d’une mauvaise embauche est le plus élevé et le bassin de candidats le plus difficile à percer: contrôleurs, gestionnaires FP&A, comptables seniors, gestionnaires de la paie, et postes similaires.

Que se passe-t-il si ça ne fonctionne pas avec le candidat?

+
Nous garantissons chaque placement par une garantie de remplacement de 90 jours. Si le candidat quitte ou ne convient pas dans cette période, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires. Notre taux de rétention est de plus de 98%, donc cela arrive rarement.

En combien de temps pouvez-vous trouver quelqu’un?

+
Cela dépend du niveau et de la spécialisation du poste. Pour la plupart des postes en finance, vous pouvez vous attendre à rencontrer des candidats en entrevue dans un délai d’une à deux semaines suivant notre appel de prise en charge. Le placement complet se situe généralement entre 2 et 6 semaines.

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Talents en Finance et Comptabilité
au Québec?


Que vous ayez besoin d’un contrôleur pour une PME en croissance ou d’un analyste FP&A pour une équipe en plein développement, nous pouvons vous aider à trouver la bonne personne – plus rapidement qu’en affichant et en attendant.

Appelez-nous au (514) 535-0137 ou remplissez ce formulaire et nous vous mettrons rapidement en relation avec des professionnels qualifiés.