La pénurie de métiers spécialisés au Canada est structurelle et non temporaire

Aux États-Unis, il faut désormais plus de temps pour recruter un technicien HVAC ou un électricien qu’un développeur logiciel. Les postes en métiers spécialisés prennent en moyenne 56 jours à pourvoir, dépassant les 54 jours observés pour les postes de bureau. L’analyse de Randstad USA portant sur plus de 150 millions d’offres d’emploi révèle que … Continuer la lecture

Budget Québec 2026-2027: ce que les manufacturiers doivent vraiment retenir

Le gouvernement du Québec a déposé son budget 2026-2027. Pour les dirigeants d’entreprises manufacturières, ainsi que pour le talent oevrant dans le domaine, la lecture entre les lignes est plus révélatrice que les grands titres. Voici notre lecture terrain – ce qui change concrètement, ce qui manque, et ce que ça implique pour vos opérations. … Continuer la lecture

Hiérarchie manufacturière: rôles, responsabilités et défis de recrutement

Après avoir placé des professionnels en fabrication partout au Québec, des machinistes CNC dans l’est de Montréal aux directeurs d’usine à Drummondville, nous avons vu de près comment une hiérarchie mal définie crée exactement les goulots d’étranglement qui poussent les directeurs de production à nous appeler. Comprendre qui fait quoi, et ce que chaque poste … Continuer la lecture

Pourquoi les machinistes qualifiés sont de plus en plus difficiles à recruter au Québec

Depuis des années, l’usinage est l’un des métiers les plus importants dans le monde industriel. Des composants aérospatiaux aux dispositifs médicaux, le travail des machinistes et des programmeurs CNC est derrière d’innombrables produits dont nous servons à chaque jour. De nombreux ateliers constatent la même chose: il devient de plus en plus difficile de trouver … Continuer la lecture

Arrêtez d’attendre janvier : pourquoi décembre est une mine d’or pour le recrutement

Chaque mois de décembre, le même scénario se répète : Les entreprises mettent souvent leur recrutement sur pause en pensant que janvier sera un meilleur moment pour relancer – puis elles sont surprises, une fois la nouvelle année arrivée, de constater que les talents sont soudainement difficiles à trouver. En janvier, tous les employeurs se … Continuer la lecture

L’hiérarchie d’un département de Finance et Comptabilité

Chaque organisation, qu’il s’agisse d’une startup ou d’une multinationale, s’appuie sur son département de finance et comptabilité pour garantir la stabilité financière, la conformité réglementaire et la croissance. Ci-dessous, découvrez les rôles clés au sein d’une équipe finance et comptabilité et leur contribution au succès global de l’entreprise. 1. Niveau Exécutif – Supervision Stratégique Directeur … Continuer la lecture

Comment Rédiger un CV Adapté aux Recruteurs

Écrire un CV Parfait: Un Art Délicat Nous faisons de notre mieux pour trouver le bon équilibre entre les mots les plus descriptifs qui reflètent notre expérience de façon juste, tout en gardant une vue d’ensemble haut niveau afin de ne pas être disqualifiés par des recruteurs / RH qui peuvent s’avérer trop pointilleux. Une … Continuer la lecture

Comment Réussir un Entretien en tant que Programmeur Junior

La Passion pour la Programmation est Essentielle La passion est un moyen sûr de vous différencier de la concurrence Les gestionnaires d’embauche qui s’entretiennent avec un programmeur junior ne s’attendent généralement pas à ce que le candidat soit un membre pleinement opérationnel et autonome de l’équipe qui prendra en charge leur projet de A à … Continuer la lecture

Comment Gérer une Contre-Offre – les Pours et les Contres

Ça y est, après avoir passé plusieurs entretiens et obtenu une offre d’emploi écrite, il est venu le te temps de présenter votre démission. Vous planifiez une réunion avec votre responsable et lui annoncez la nouvelle. On vous demande les raisons de votre départ. Il n’est pas nécessaire de donner de longues explications concernant votre … Continuer la lecture

Apprendre Angular au lieu de React pourrait vous faire embaucher plus rapidement en 2025

Le sondage des développeurs Stack Overflow 2024 est sorti, et devinez quoi ? La plupart des personnes qui commencent à apprendre à programmer choisissent généralement ReactJS. Ils ont raison, car de nombreux postes de développeurs FullStack et FrontEnd exigent ReactJS. Mais la tendance du marché de l’emploi reflète-t-elle les tendances d’apprentissage chez les développeurs FrontEnd … Continuer la lecture