Conditions d'utilisation et licence du portail d'emploi Talentive
Date d'entrée en vigueur : 24 Jan 2025
Cet Accord d'utilisation (« Accord ») régit votre accès et utilisation du portail d'emploi de Talentive Inc. (le « Portail ») en tant que candidat. En créant un compte ou en postulant à des emplois via le Portail, vous acceptez de vous conformer et d'être lié par cet Accord. Si vous n'acceptez pas ces conditions, n'utilisez pas le Portail. Talentive Inc. se réserve le droit de modifier cet Accord à tout moment, et votre utilisation continue du Portail constitue une acceptation de toute modification.
1. Définitions
2. Admissibilité des Candidats
3. Politique de discours haineux, de harcèlement et d'inclusion
4. Droits de révoquer ou suspendre l'accès
5. Confidentialité des données et consentement
6. Contenu généré par l'utilisateur
7. Conformité avec les lois applicables
8. Limites de responsabilité
9. Indemnisation
10. Modification et résiliation
11. Droit applicable et résolution des litiges
Acceptation des conditions
En utilisant le portail d'emploi Talentive, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté d'être lié par cet Accord.
Date d'entrée en vigueur : 24 Jan 2025
Cet Accord d'utilisation (« Accord ») régit votre accès et utilisation du portail d'emploi de Talentive Inc. (le « Portail ») en tant que candidat. En créant un compte ou en postulant à des emplois via le Portail, vous acceptez de vous conformer et d'être lié par cet Accord. Si vous n'acceptez pas ces conditions, n'utilisez pas le Portail. Talentive Inc. se réserve le droit de modifier cet Accord à tout moment, et votre utilisation continue du Portail constitue une acceptation de toute modification.
1. Définitions
- • « Candidat » : une personne postulant à des emplois via le portail Talentive.
- • « Employeur » : une organisation ou entité publiant des offres d'emploi sur le portail Talentive.
- • « Talentive Inc. » : désigne Talentive Inc., propriétaire et exploitant du Portail, ainsi que ses filiales et affiliés.
- • « Utilisateur » : toute personne ou entité accédant et utilisant le Portail, y compris les candidats et les employeurs.
2. Admissibilité des Candidats
- • Le Portail est exclusivement destiné aux personnes recherchant des opportunités d'emploi dans le domaine des technologies de l'information (TI) et des secteurs connexes. En créant un compte ou en postulant à des postes, vous déclarez que votre intention est conforme à l'objectif de Talentive de faciliter les opportunités de carrière en TI.
3. Politique de discours haineux, de harcèlement et d'inclusion
- • Talentive Inc. promeut un environnement respectueux et inclusif. Tout discours haineux, harcèlement ou comportement discriminatoire basé sur la race, le sexe, la nationalité, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée est interdit. Talentive Inc. se réserve le droit de supprimer les comptes violant cette politique.
4. Droits de révoquer ou suspendre l'accès
- • Talentive Inc. se réserve le droit de suspendre ou de résilier tout compte de candidat à tout moment, sans préavis, en cas de violation de cet Accord, de comportement inapproprié ou de toute autre action susceptible de nuire à Talentive Inc., à ses utilisateurs ou à l'intégrité du Portail.
5. Confidentialité des données et consentement
- • En utilisant le Portail, les candidats consentent à la collecte, au traitement et au stockage des données personnelles conformément à la Politique de confidentialité de Talentive Inc., qui peut être mise à jour périodiquement. Talentive Inc. prend des mesures pour protéger la confidentialité des données mais ne peut garantir la confidentialité des informations soumises via le Portail. Les utilisateurs doivent être prudents lors du partage de données sensibles.
6. Contenu généré par l'utilisateur
- • Les candidats sont responsables de l'exactitude et de l'authenticité des informations fournies lors de la création de profils et de la candidature à des emplois. Talentive Inc. ne garantit pas l'exactitude du contenu soumis par les utilisateurs ni ne vérifie les antécédents des employeurs. Talentive n'est pas responsable de toute fausse déclaration faite par d'autres utilisateurs.
7. Conformité avec les lois applicables
- • Tous les utilisateurs acceptent de se conformer aux lois et règlements locaux, provinciaux, nationaux et internationaux. Les candidats sont responsables de s'assurer qu'ils sont éligibles pour postuler et travailler aux postes qu'ils poursuivent via le Portail.
8. Limites de responsabilité
- • Talentive Inc. n'est pas responsable des dommages indirects, accessoires, spéciaux ou consécutifs, y compris les opportunités d'emploi manquées ou les résultats d'emploi, découlant de ou liés à l'utilisation du Portail. La responsabilité totale de Talentive Inc. pour les dommages directs ne doit pas dépasser les frais de candidature (le cas échéant) payés par le candidat dans les six mois précédant la réclamation.
9. Indemnisation
- • Les candidats acceptent d'indemniser et de dégager de toute responsabilité Talentive Inc., ses dirigeants, employés et affiliés contre toute réclamation, responsabilité, perte ou dommage découlant de (i) la violation de cet Accord par le candidat, (ii) l'infraction du candidat à toute propriété intellectuelle ou aux droits d'un tiers, et (iii) l'utilisation du Portail par le candidat.
10. Modification et résiliation
- • Talentive Inc. se réserve le droit de modifier ou de résilier le Portail ou cet Accord à tout moment. Talentive Inc. ne sera pas responsable envers un tiers pour toute modification, suspension ou interruption.
11. Droit applicable et résolution des litiges
- • Cet Accord est régi par les lois de la Province de Québec, Canada, sans égard aux principes de conflit de lois. Tout litige découlant de ou lié à cet Accord sera résolu exclusivement dans les tribunaux situés au Québec.
Acceptation des conditions
En utilisant le portail d'emploi Talentive, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté d'être lié par cet Accord.