Altex reçoit un financement de 5 M$ pour soutenir sa croissance

Automatisation chez Altex : quelque chose à surveiller pour les machinistes et opérateurs de production de Terrebonne

Un manufacturier québécois de Terrebonne vient de recevoir un coup de pouce financier majeur pour moderniser ses lignes de production – une nouvelle qui mérite l’attention de quiconque évolue en fabrication industrielle dans la région. Investissement Québec et la BDC injectent plus de 5 millions $ chez Altex, spécialiste des systèmes de recouvrement de fenêtres haut de gamme, pour automatiser une partie de ses opérations manufacturières.

Une entreprise en pleine expansion, pas en compression

Il serait facile de lire « automatisation » et d’y voir une menace pour l’emploi. Le portrait est pourtant plus nuancé. Altex vit une croissance commerciale soutenue. Ventes en hausse de près de 15 % cette année, pour dépasser les 50 millions $, alimentée par de nouveaux partenariats stratégiques au Canada comme aux États-Unis. L’entreprise ne réduit pas ses activités, au contraire, elle change d’échelle pour répondre à une demande qui dépasse déjà sa capacité actuelle.

Cela signifie une modernisation des postes de production existants plutôt qu’une simple substitution de main-d’œuvre, un scénario classique dans le secteur manufacturier québécois en ce moment, où les entreprises cherchent à faire plus avec les équipes en place plutôt qu’à les remplacer.

Ce que ça représente pour le bassin de talent régional

Pour les employeurs et les candidats dans le domaine de la fabrication, ce type de transformation s’accompagne généralement d’un besoin croissant de profils capables d’opérer et d’entretenir des équipements automatisés : opérateurs de machines CNC, techniciens en automatisation, mécaniciens industriels et superviseurs de production familiers avec les environnements manufacturiers modernisés. Les entreprises qui investissent dans l’automatisation cherchent rarement du personnel à l’ancienne, elles recrutent des travailleurs capables de piloter des lignes plus sophistiquées, ce qui représente une belle occasion pour les candidats désireux de faire évoluer leurs compétences techniques.

Avec plus de 200 employés et une quatrième génération familiale qui se prépare déjà à prendre la relève, Altex illustre un modèle de PME manufacturière bien enracinée, le genre d’employeur stable, en croissance, qui continue d’investir localement même dans un contexte tarifaire nord-américain complexe.

Source: Les Affaires