Comptable Sénior / Auditeur

Comptable sénior / Auditeur

Notre client, un cabinet comptable bien établi, recherche un professionnel expérimenté possédant 3 à 7 ans d’expérience en comptabilité pour rejoindre son équipe en tant que Comptable sénior / Auditeur. Depuis plus de 30 ans, ce cabinet s’engage auprès de ses clients en leur offrant des conseils financiers stratégiques pour les aider à se développer et prospérer.

Servant une clientèle francophone et anglophone, le cabinet accompagne principalement des PME situées dans la grande région de Montréal et Laval. Il se spécialise en certification, fiscalité et services-conseils financiers, travaillant avec des entreprises de divers secteurs, notamment la fabrication, le commerce de détail, les services professionnels et les organismes à but non lucratif.

Responsabilités principales :

• Préparer et réviser les états financiers, notes annexes et dossiers de travail pour les missions d’audit et d’examen.
• Réaliser des missions de compilation (Avis au lecteur).
• Effectuer des tâches comptables générales pour finaliser les dossiers au besoin.
• Préparer et réviser les rapports et remises aux gouvernements fédéral et provincial (DAS, TPS/TVQ, CNESST).
• Superviser et encadrer les membres de l’équipe.

Compétences et qualifications requises :

• Baccalauréat en comptabilité ou titre de CPA auditeur.
• 3 à 7 ans d’expérience en comptabilité publique ou en fiscalité.
• Maîtrise des logiciels QuickBooks, Caseware/Caseview, Taxprep ou DT Max.
• Excellentes compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe avec de solides compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).

Les clés du succès dans ce poste :

• Vous incarnez les valeurs d’intégrité, responsabilité et collaboration dans votre travail.
• Vous comprenez les besoins des clients et leur offrez un service de qualité avec une approche positive et professionnelle.
• Vous identifiez des opportunités pour améliorer les processus et la prestation des services.
• Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et stimulant, propice au développement et à l’évolution de carrière.
• Vous adoptez les outils numériques et les stratégies modernes pour accroître l’efficacité et l’innovation.
• Vous investissez dans votre développement professionnel par la formation continue et l’apprentissage.

Un environnement de travail hybride

Ce cabinet fonctionne selon un modèle hybride, offrant une flexibilité entre travail au bureau, chez les clients ou à distance, avec des arrangements adaptés aux besoins individuels.

Ce qu’ils offrent :

• Salaire compétitif et bonification annuelle selon la performance.
• Équilibre travail-vie personnelle, incluant un horaire d’été.
• Assurance collective (santé, dentaire, etc.).
• Vacances payées et congés compensatoires.
• Frais professionnels couverts pour les CPA.
• Régime de retraite collectif (REER de groupe).
• Formation continue et opportunités d’avancement.
• Congé des fêtes payé de la fin décembre au début janvier.
• Encadrement des stages CPA pour les candidats en voie d’obtention du titre.
• Rabais sur l’abonnement à un centre de conditionnement physique dans l’immeuble.

Ce cabinet offre un environnement de travail collaboratif et dynamique, où chaque employé se sent soutenu dans son développement professionnel tout en bénéficiant d’un bon équilibre travail-vie personnelle. Si vous recherchez une opportunité de croissance dans un cabinet qui valorise ses talents, nous serions ravis d’échanger avec vous !

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