✨ Nouvelle Fonctionnalité pour Candidats Passifs
Nous sommes ravis de vous présenter notre nouvelle fonctionnalité des Profils Candidats Confidentiels, conçue pour garantir la discrétion de votre recherche d’emploi.
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Montreal, Quebec, Canada

Emploi Permanent

Gestionnaire Produit Sénior

Notre client est à la recherche d'un CHEF DE PRODUIT SENIOR avant-gardiste, motivé et énergique avec un

sens du leadership exceptionnel pour un produit logiciel de sécurité. Le produit est une application de sécurité PC,

gratuit pour l'utilisateur final. Le candidat idéal est passionné par les logiciels grand public,

créer des expériences utilisateur agréables et aime tout ce qui est numérique.


Le Product Manager devra s'approprier pleinement le produit, la planification de la feuille de route et la priorisation des

fonctionnalités, monétisation des utilisateurs, projets opérationnels, et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de compte pour réussir.

Vous gérerez un logiciel avec des millions d'utilisateurs actifs quotidiens, sur plusieurs marchés.


En tant que chef de produit, vous gérerez un ou plusieurs projets agiles, généralement pour fournir des logiciels spécifiques

produits/améliorations via une équipe de développement de logiciels multidisciplinaire et hautement qualifiée.

Vous serez habile à livrer des projets complexes, à éliminer les barrières pour votre équipe et à la fois à planifier à

un niveau supérieur et entrer dans les détails pour faire bouger les choses en cas de besoin.


RESPONSABILITÉS

- Posséder et gérer la feuille de route du produit

- Piloter des stratégies de monétisation, d'engagement et de rétention pour assurer une croissance à long terme

- Mener une itération rapide du prototypage jusqu'au test de la version et du déploiement en masse

- Travailler en étroite collaboration avec une équipe multifonctionnelle (ingénierie, conception, BI, QA) pour mieux définir, mettre en œuvre,

et itérer sur de nouvelles fonctionnalités en utilisant une méthodologie agile

- Prioriser le développement des fonctionnalités et le backlog, s'assurer que les fonctionnalités sont publiées à temps et dans un

manière efficace

- Rédiger des user stories, des spécifications, avec des critères d'acceptation clairs

- Gérer le cycle de vie du produit, de l'idéation au lancement en passant par le développement

- Exploiter les données quantitatives et qualitatives pour hiérarchiser et prendre des décisions éclairées, définir des indicateurs de réussite / KPI,

et mesurer les résultats en conséquence

- Suivi quotidien des métriques clés, des données de santé.

- Établir et maintenir d'excellentes relations avec les clients internes et externes et comprendre leurs besoins.

- Promouvoir la culture d'amélioration continue au sein de l'équipe (soi, les membres de l'équipe et les histoires)

- Gestion matricielle d'une équipe pluridisciplinaire


EXIGENCES

- Idéalement plus de 3 ans d'expérience en gestion de produits, idéalement dans le domaine des logiciels ou des applications mobiles

- Très fortes compétences analytiques, pour analyser les données de performance des produits et l'impact de tout changement

- Solide compréhension technique

- Penseur créatif avec d'excellentes capacités de résolution de problèmes

- Solides compétences interpersonnelles avec une capacité naturelle à établir des relations

- Solides compétences en communication couvrant un large éventail de parties prenantes

- Expérience avérée de l'équilibre entre plusieurs priorités et le sens de l'urgence

- Capacité à travailler de manière interfonctionnelle avec une équipe répartie entre l'ingénierie, la conception, la BI, les comptes et le développement
commercial

- Être très axé sur les résultats, avec l'énergie et la détermination nécessaires pour réussir dans un rythme très rapide

environnement où le rythme de réponse et le leadership sont essentiels au succès


AVANTAGES DE L'ENTREPRISE

- 3 semaines de vacances plus 1 semaine à Noël

- Assurance collective : couverture médicale, dentaire et maladies graves Assurance vie

- Horaires de travail flexibles

- Horaires d'été

- Prime annuelle

- Carte de transport en commun subventionnée

- Programme de jumelage des cotisations REER

- Subvention d'adhésion à la salle de sport ou remboursement de tout équipement sportif

- Parking gratuit

- Lunch & Learn mensuel

- Plusieurs clubs et groupes gérés par des employés

- Travail à distance pour l'instant (en raison du Covid-19) *** Télétravail possible post-Covid-19 (à déterminer)



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