Chef d'équipe Développement Logiciel

Nous sommes à la recherche d'un Chef d’équipe expérimenté pour intégrer l'équipe de notre client, une entreprise fortement engagée dans l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre client, un partenaire Microsoft dynamique et innovant, s’efforce de cultiver des talents solides avec un accent particulier sur l’innovation quotidienne., utilisant une pile technologique avancée pour offrir des solutions modulaires et intuitives à ses clients.

En tant que chef d'équipe:
Vous serez en charge de la gestion quotidienne de notre équipe de développement, de contribuer aux processus de développement de produits et de superviser le développement professionnel de chaque membre de notre équipe. Vous dirigerez une équipe diversifiée composée de spécialistes QA, de concepteurs de produits, de développeurs web fullstack et de développeurs Microsoft Dynamics Business Central de divers niveaux de séniorité. En tant que Chef d’équipe, vous coordonnerez toutes les activités de chaque membre de notre équipe de développement sur tous les produits, y compris nos outils internes, les applications EAM/CMMS et les personnalisations de Business Central. Ce rôle offre l’opportunité de travailler sur une variété de projets et d’avoir un impact significatif sur nos produits et notre entreprise.

Responsabilités
• Gérer les opérations quotidiennes de l’équipe de développement.
• Déléguer des tâches, en veillant à ce que chaque membre de l’équipe ait une charge de travail équilibrée.
• Fixer des délais pour toutes les tâches de développement.
• Surveiller les performances de l’équipe et produire des rapports sur les métriques.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations à nos processus de développement de produits.
• Agir en tant que Scrum Master en planifiant les sprints et en animant les réunions quotidiennes.
• Faciliter les discussions entre les parties prenantes pour toutes les activités de développement.
• Organiser et animer des réunions de conception de produits, des réunions de révision des spécifications et toute autre discussion requise dans le cadre du SDLC.
• Coordonner les versions des produits, en veillant à ce que toutes les étapes du SDLC soient respectées.
• Assurer la création des notes de version des produits.
• Gérer toutes les entrées de temps de développement interne, y compris :
• Approbation des feuilles de temps.
• Reclassement du temps, le cas échéant.
• Structure des tâches et des emplois.
• Approbation des congés payés.
• Participer au processus de recrutement, en menant des entretiens pour les nouveaux candidats de l’équipe de développement.
• Fournir des commentaires aux membres de l’équipe de développement et mener des évaluations des performances.
• Motiver et encourager les membres de l’équipe.
• Identifier les besoins de formation et fournir un coaching.
• Reconnaître les performances élevées et récompenser les accomplissements.
• Aborder et résoudre les conflits rapidement et efficacement, en maintenant une atmosphère de travail positive pour tous.

Ce qui est Offert :
• Horaire hybride ou entièrement à distance (doit être situé au Québec)
• Horaires flexibles
• Régime d’assurance
• Allocation de gym de $500 / an
• $100 / mois pour les employés travaillant à distance qui possèdent leur propre matériel électronique
• Programme REER
• Autres avantages