✨ Nouvelle Fonctionnalité pour Candidats Passifs ✨
Nous sommes ravis de vous présenter notre nouvelle fonctionnalité des Profils Candidats Confidentiels, conçue pour garantir la discrétion de votre recherche d’emploi.
En Savoir Plus
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Ressources Humaines | |
Montréal, Quebec, Canada | |
Emploi Permanent |
Sourceur Technique
Nous recherchons un sourcer technique bilingue (français et anglais). Après avoir suivi une formation approfondie, vous commencerez par rechercher et sélectionner des ingénieurs logiciels pour nos différents clients - pour la plupart des PME produit SaaS situées à Montréal et dans les environs.
Ce poste devrait évoluer vers un rôle de chasseur de têtes / recruteur au cours de la première année. Au fur et à mesure que le poste évoluera, vous commencerez également à nous aider pour les entretiens, la préparation des profils, la vérification des références, la négociation et la clôture des offr
es!
Nous offrons un salaire de base avec un taux de commission des plus élevés sur le marché, des revenus illimités et un environnement de travail flexible axé sur la qualité de vie
Il s'agit d'un poste permanent OU contractuel (discutons-en!)
Ce que vous ferez:
- Acquérir une excellente compréhension des rôles techniques
- Identifier, localiser et éventuellement interroger des professionnels de l'informatique hautement qualifiés
- Qualifier, interviewer et présenter les candidats pour les recherches ouvertes
- Bâtir et gérer un pipeline de candidats IT passifs / actifs
- Cultiver des relations commerciales durables
- Offrir une excellente expérience aux candidats depuis la compréhension de leurs compétences et objectifs de carrière jusqu'à l'étape de l'offre d'emploi et des suivis post-placement intermittents (ces derniers seulement une fois que le rôle de sourcer évolue vers le rôle de chasseur de têtes / recruteur)
Parlons si vous:
- Avez une bonne connaissance de la technologie (bonus si vous avez des compétences en programmation ou utilisez Linux de temps en temps!)
- Avez de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles (écrites et parlés)
- Avez une expérience de vente / cold calling
- Avez une passion pour assister des personnes dans leur développement
- Êtes un joueur d'équipe
- Êtes motivés par une rémunération basée sur la performance
- Êtes capables de reconnaître quand faire un effort supplémentaire
- Avez la capacité d'effectuer plusieurs tâches et de livrer dans des délais raisonnables
Ce poste devrait évoluer vers un rôle de chasseur de têtes / recruteur au cours de la première année. Au fur et à mesure que le poste évoluera, vous commencerez également à nous aider pour les entretiens, la préparation des profils, la vérification des références, la négociation et la clôture des offr
es!
Nous offrons un salaire de base avec un taux de commission des plus élevés sur le marché, des revenus illimités et un environnement de travail flexible axé sur la qualité de vie
Il s'agit d'un poste permanent OU contractuel (discutons-en!)
Ce que vous ferez:
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- Bâtir et gérer un pipeline de candidats IT passifs / actifs
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- Offrir une excellente expérience aux candidats depuis la compréhension de leurs compétences et objectifs de carrière jusqu'à l'étape de l'offre d'emploi et des suivis post-placement intermittents (ces derniers seulement une fois que le rôle de sourcer évolue vers le rôle de chasseur de têtes / recruteur)
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- Avez une bonne connaissance de la technologie (bonus si vous avez des compétences en programmation ou utilisez Linux de temps en temps!)
- Avez de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles (écrites et parlés)
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- Avez la capacité d'effectuer plusieurs tâches et de livrer dans des délais raisonnables
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