PEQ de retour : impacts pour employeurs et travailleurs

Après plus de sept mois de fermeture, le Programme de l’expérience québécoise (PEQ) rouvre temporairement ses portes à compter du 2 juillet 2026. Pour les manufacturiers québécois qui peinent à recruter des travailleurs de métier qualifiés, cette nouvelle mérite attention.

Ce qui change concrètement

Le gouvernement du Québec a confirmé la réouverture du PEQ pour une période de deux ans, soit jusqu’au 2 juillet 2028. Contrairement à son fonctionnement historique en continu, le programme sera désormais géré par périodes d’admission distinctes. La première période est ouverte du 2 juillet au 31 octobre 2026.

Point important : cette première fenêtre s’adresse exclusivement aux personnes qui remplissaient déjà les critères d’admissibilité avant la fermeture du programme, soit avant le 19 novembre 2025. Deux profils sont visés :

• Les travailleurs étrangers temporaires ayant accumulé au moins deux ans d’expérience de travail au Québec dans une profession de niveau TEER 0, 1, 2 ou 3 avant cette date
• Les diplômés ayant obtenu un diplôme québécois reconnu avant le 19 novembre 2025

Les exigences linguistiques en français demeurent inchangées. Aucun plafond sur le nombre de demandes n’a été établi pour cette première période, et les délais de traitement sont estimés entre six et sept mois.

Ce que ça signifie pour les manufacturiers québécois

Pour les employeurs du secteur manufacturier, le retour du PEQ représente une bouffée d’air dans un marché où la pénurie de main-d’œuvre qualifiée reste l’un des freins les plus importants à la croissance.

Depuis la fermeture du programme en novembre 2025, plusieurs travailleurs étrangers déjà en poste dans des usines québécoises se retrouvaient dans une impasse : intégrés, formés, opérationnels – mais sans voie claire vers la résidence permanente. Pour un machiniste CNC, un soudeur ou un opérateur de production qui travaille au Québec depuis deux ans ou plus, le PEQ représente maintenant une porte de sortie concrète vers la stabilité.

Du côté des employeurs, cela se traduit par un argument de rétention supplémentaire. Un travailleur qualifié qui sait qu’il peut accéder à la résidence permanente via l’entreprise qui l’emploie est un travailleur plus susceptible de rester, et c’est précisément le type de stabilité que recherchent les manufacturiers pour leurs postes clés en production.

Ce que ça signifie pour la main-d’œuvre locale

La réouverture du PEQ n’est pas sans impact pour les travailleurs québécois déjà en place. En facilitant l’accès à la résidence permanente pour les travailleurs étrangers qualifiés, le programme maintient une pression compétitive sur le marché du travail manufacturier, ce qui se traduit concrètement par davantage de candidats en lice pour les mêmes postes.

Pour certains travailleurs locaux, notamment ceux qui cherchent à négocier une augmentation ou à changer d’employeur, un bassin de main-d’œuvre étrangère stable et motivée à s’établir au Québec peut réduire leur pouvoir de négociation. C’est une réalité du marché qu’il serait malhonnête de passer sous silence.

Cela dit, dans un secteur manufacturier où les besoins en main-d’œuvre qualifiée dépassent largement l’offre locale disponible, et où des postes restent vacants depuis des mois, le PEQ répond davantage à un déficit réel qu’il ne crée une compétition directe avec les travailleurs d’ici.

L’impact sur le PSTQ à surveiller

La réouverture du PEQ a une contrepartie directe : le Québec réduira temporairement le nombre d’invitations émises dans le cadre du Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) pendant que les demandes PEQ seront traitées. Les invitations seront principalement limitées aux candidats du Volet 2 (professions TEER 4 et 5) et du Volet 4 (Talents exceptionnels).

Pour les manufacturiers qui utilisaient le PSTQ comme outil de recrutement international, notamment pour des profils techniques de niveau TEER 2 ou 3 comme les machinistes ou les techniciens industriels, les délais et les volumes d’invitation pourraient être affectés à partir de novembre 2026.

À retenir pour les prochains mois

Le PEQ demeure une mesure temporaire. Le gouvernement a clairement indiqué que le PSTQ redeviendra le principal mécanisme de sélection une fois la période de réouverture terminée. Des périodes d’admission supplémentaires pourraient être annoncées avant juillet 2028, selon les volumes de demandes et la capacité de traitement du ministère.

Pour les employeurs du secteur manufacturier, la fenêtre actuelle est courte et les critères stricts. Si vous avez des travailleurs étrangers dans vos équipes qui remplissaient les conditions du PEQ avant novembre 2025, c’est le moment de les informer et, si nécessaire, de les orienter vers un conseiller en immigration.